Meidän työ - yhteistyöllä tuloksiin

Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin

Hankkeessa edistetään tuottavuutta ja työelämän laatua, uudistetaan toimintatapoja ja parannetaan kehittämisosaamista kunta-alalla, hyvinvointialueilla sekä näiden omistamissa inhouse-yrityksissä.

Kolmivuotisen (1.1.2026–31.12.2028) hankkeen toteuttavat kunta-alan työmarkkinaosapuolet KT, JAU ry, JUKO ry ja Sote ry yhdessä alan organisaatioiden kanssa. Hankkeen tuloksia ja tuotoksia levitetään valtakunnallisesti koko hankkeen ajan.

Kehittämässä mukana eri aloja ympäri Suomea

Hankkeeseen valittiin ensimmäisessä vaiheessa yhteensä 17 kunta- ja hyvinvointialan organisaatiota, jotka löytyvät viereisestä karttakuvasta. Aloitamme yhteistyön kunkin osallistujan kanssa porrastetusti vuosien 2026-2028 välillä. Pääset tutustumaan organisaatioiden kehittämistarinoihin tästä.

Yhteistyössä mukana olevien kaupunkien, kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa kehitetään esimerkiksi:

organisaatio- ja toimintakulttuuria
moniammatillisten työyhteisöjen osallisuutta
työn sujuvuutta ja henkilöstön työhyvinvointia rinnakkain
tukipalveluiden ja lähijohdon toimintatapoja
jo kehitteillä olevien toimintamallien siirtymistä arkeen

Kehittämistyö kohdistuu eri toimialoihin eri puolille Suomea. Työskentelemme yhdessä moniammatillisen henkilöstön kanssa huomioiden sekä toimialojen erityispiirteet että alueelliset tarpeet.

Yhteiskehittämistä kehittäjäasiantuntijoiden kanssa

Hankkeeseen mukaan valitut organisaatiot saavat monipuolista tukea kehittämistyölleen ja valitsevat itse ne pilottiyksiköt tai ammattialat, joissa yhteiskehittämistä tehdään yhteistyössä hankkeen kehittäjäasiantuntijoiden kanssa. Lisäksi organisaatioille tarjotaan tukea ja valmennusta muutoksenhallintaan ja kehittämiskulttuurin eteenpäinviemiseen.

Kaikki kehittäminen organisaatioissa tapahtuu yhteistoiminnallisesti eli organisaation johto ja työntekijät kehittävät työtä, toimintatapoja ja toimintakulttuuria yhdessä.

Pilotit keväällä 2026

Kehittämistyö on keväällä 2026 käynnistynyt Oulussa, Pirkanmaan hyvinvointialueella ja Suupohjan koulutus- ja työllisyyskuntayhtymä Vuoksissa. Alla olevasta taulukosta näet, mitä teemoja ja ammattialoja kehittämistyössä on mukana. Voit myös seurata täältä, mitä mukana olevissa organisaatioissa tapahtuu.

Klikkaa taulukkoa, niin pääset organisaatioiden kehittämistarinoihin!

Hankkeen tuloksia mallinnetaan ja levitetään valtakunnallisesti

Hankkeen tuloksia ja tuotoksia Tärkeissä töissä -kokonaisuuden kautta valtakunnallisesti viestinnän, verkkosivujen, Tekojen torin ja webinaarien sekä työpajojen avulla. Hankkeessa jaetaan pilottien kehittämistarinoita ja yhteistoiminnallisen kehittämisen ja Muutoksentekijät -konseptin ja -valmennuksen malleja koko kentälle.

Teemme yhteistyötä viestinnässä ja muutoinkin myös valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke (ESR+) Parempi työelämä -hankkeen kanssa.

Edelläkävijäorganisaatioiden Parhaat palat -juttusarja

Hankkeen kehittämistyön tulosten lisäksi julkaistaan 25 toimivaa henkilöstölähtöisen kehittämisen ratkaisua juttukokonaisuuksina edelläkävijäorganisaatioista. Julkaisusarjan nimi on Parhaat palat. Ensimmäinen juttu kertoo Hämeenlinnan kaupungista.